Diskriminering!

Jag har 16 dagar kvar tills jag är beviljad Havandeskapspenning eller Gravidersättning som det nu mera heter.
Jag har fått min ledighet beviljad från min arbetsgivare året ut. Och nu vill dom säga upp mig pga samarbetssvårigheter.?

Allt detta är i grund och botten baserat på att jag vill ha min rätt!
Jag har en sjukskrivning från en läkare på Barnmorskemottagningen på 1/4. Det betyder att min arbetsförmåga är nedsatt med 1/4 och det ska arbetsgivaren eller arbetsledaren se till att arbetet blir anpassat efter min arbetsförmåga men så har inte fallet blivit i detta fallet.
Istället anser inte min arbetsledare att jag behöver denna sjukskrivning eftersom det inte är något fel på mig?
Och det kan han bedöma. Vad jag vet så är han inte nån utbildad läkare.
Så nu har man fått en uppsägning på grund av att man vill ha rätten på sin sida.
Det anser jag vara grov diskriminering och jävligt kränkande! Allt detta pga att jag har en sjukskrivning från en läkare att jag har graviditetskomplikationer bestående av foglossning som gör att jag inte kan utföra mitt arbete till 100 %.

Är det då rätt att avskeda en anställd för dessa saker?
Absolute inte!
Samarbetssvårigheter kallas det för med ett "finare" ord som gör att arbetsgivaren kan bli av med mig....
Men nu har jag kontaktat mitt fackförbund som kommer hjälpa mig i denna frågan, för jag orkar verkligen inte mer nu. Jag är slutkörd.

******************

Halva dagen snart gången och jag har fortfarande inte hört något från min arbetsgivare uppe i huvudstaden.
Vädret här hemma är skit!
Regnar och snöar vart om varandra så utomhus går det ju knappast att vara. Höll på att frysa ihjäl av att bara gå till brevlådan nyss.
Nu inväntar jag besök av min kära mamma och hennes syster. Ska bli så himla skönt att få prata av sig!
Tack alla andra som bryr sig och visar medmänsklighet!